sapo: bài test nhóm tính cách theo disc là một công cụ để xác định xu hướng tính cách của mỗi người được phát triển bởi nhà khoa học người mỹ william moulton marston vào năm 1928. mỗi nhóm tính cách trong bài test disc đều sở hữu những đặc điểm riêng biệt, tạo nên sự khác nhau trong cách nhìn, cách cảm nhận và phù hợp với một nhóm nghề, một hướng phát triển riêng. 

bài test nhóm tính cách theo disc là gì?

▶️▶️▶️ xem thêm bài viết tại: nhóm c trong disc

cụm từ disc được viết tắt từ 4 nhóm tính cách chính được phân chia theo hệ thống này, bao gồm: dominance (thống trị) - influence (Ảnh hưởng) - steadiness (kiên định) - compliance (tuân thủ). 

bài test nhóm tính cách theo disc là một công cụ giúp đánh giá hành vi cá nhân nhằm chia thành những đặc điểm tính cách nổi bật trong những khoảng thời gian nhất định của mỗi người. trắc nghiệm disc được xây dựng dựa trên ý tưởng về xu hướng tương tác của mỗi người với những người khác và với xã hội. bài test thường kéo dài trong khoảng từ 10 - 15 phút và nhận lại kết quả là xu hướng tính cách nổi bật của bản thân. 

bài test nhóm tính cách theo disc chia con người thành 4 nhóm tính cách chính, bao gồm: 

• nhóm d (dominance) - nhóm người thống trị: Đây là tập hợp của những người quyết đoán, khả năng lãnh đạo tốt, khả năng đánh giá vấn đề và đưa ra quyết định một cách nhanh chóng. họ là những người có khát vọng lớn, mục tiêu cao nên rất thích hợp cho các vị trí lãnh đạo, điều hành, dẫn dắt mọi người. ngoài ra, họ còn là người quyết đoán, không ngại khó khăn, sẵn sàng đối mặt với thách thức để vươn tới mục tiêu. 
• nhóm i (influence) - nhóm người ảnh hưởng: người mang nhóm i là những người năng động, nhiệt huyết, có thể tạo ra các tương tác xã hội một cách dễ dàng. họ có khả năng giao tiếp tốt, dễ dàng thu hút người đối diện và tạo ảnh hưởng đến mọi người xung quanh bằng khả năng ăn nói của mình. họ rất phù hợp với những nơi năng động, cởi mở, những môi trường nơi mọi người có thể thoải mái chia sẻ, trò chuyện về mọi thứ. 
• nhóm s (steadiness) - nhóm người kiên định: những người thuộc nhóm s là người rất kiên nhẫn, kiên định với những việc mà họ làm. họ luôn tuân thủ chặt chẽ các nguyên tắc và đôi khi bị xem là người quá cứng nhắc. họ luôn hết mình vì công việc và sẽ phù hợp nhất với các môi trường làm việc ổn định, quy củ.
• nhóm c (compliance) - người tuân thủ: người thuộc nhóm tính cách c trong disc là người rất chú ý đến các tiểu tiết. họ cẩn thận, tận tâm, có khả năng tư duy logic  và phân tích tốt. trong công việc, nhóm tính cách này thường tập trung vào việc kiểm soát rủi ro nhằm đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ theo đúng kế hoạch. 

khi kết hợp các nhóm tính cách chính trong bài test nhóm tính cách theo disc ta được thêm 8 nhóm tính cách phổ biến sau đây:

• nhóm dc - nhóm người thống trị và tập trung: Đây là những người có tinh thần chăm chỉ, có sự quyết tâm mạnh mẽ để đạt được mục tiêu. họ thường nhìn nhận vấn đề một cách thực tế và luôn thận trọng khi đưa ra quyết định. 
• nhóm di - nhóm thống trị và ảnh hưởng: Đây là người có khả năng thích nghi nhanh chóng với môi trường, biết tự chủ và yêu thích học hỏi những kiến thức mới. 
• nhóm is - nhóm ảnh hưởng và ổn định: Đây là những người rất giỏi đồng cảm, giải quyết tốt các vấn đề liên quan đến lĩnh vực xã hội. 
• nhóm id - nhóm ảnh hưởng và thống trị: những người này nổi bật với sự cuốn hút, thân thiện và có khả năng thuyết phục tốt. họ ghi điểm với kỹ năng xã hội xuất sắc và khả năng sáng tạo ấn tượng, họ luôn là người nổi bật nhất trong tập thể. 
• nhóm si - nhóm ổn định và ảnh hưởng: Đây là những người nhiệt tình với khả năng hợp tác và hỗ trợ người tác rất tốt.
• nhóm sc - nhóm ổn định và tuân thủ: Đây là nhóm tính cách luôn tìm kiếm môi trường có tổ chức, kỷ luật và luôn lập kế hoạch trong mọi việc họ định làm. 
• nhóm cd - nhóm tuân thủ và thống trị: họ là những người độc lập, có quyết tâm và kỷ luật cao. họ có tư duy phân tích và phản biện tốt. 
• nhóm cs - nhóm tuân thủ và ổn định: họ là những người đáng tin cậy, có tổ chức và luôn nghiêm túc trong công việc. 

Ý nghĩa của bài test nhóm tính cách theo disc 

bài test disc không chỉ có vai trò quan trọng với cá nhân trong việc khám phá bản thân mà còn giúp các công ty, doanh nghiệp đánh giá đúng ứng viên của mình, từ đó tuyển dụng được người phù hợp với vị trí công việc và văn hóa doanh nghiệp.

• Đối với cá nhân: qua việc tìm hiểu các nhóm tính cách trong bài test nhóm tính cách theo disc mỗi người có thể hiểu rõ xu hướng tính cách nổi bật của bản thân, từ đó biết cách thấu hiểu và hoàn thiện bản thân mình, thúc đẩy các mối quan hệ xã hội phát triển. ngoài ra, disc còn giúp mỗi người biết được xu hướng tương tác xã hội của mình, biết cách bản thân ứng xử trước xung đột, biết cách điều chỉnh mình để hòa hợp với mọi người và vận dụng để tìm kiếm nghề nghiệp phù hợp với mình.

• Đối với doanh nghiệp: bài test disc có vai trò quan trọng trong việc giúp nhà tuyển dụng trong các doanh nghiệp đánh giá đúng về ứng viên của mình, biết được hành vi, tính cách và cách cư xử của ứng viên; đánh giá năng lực giao tiếp, khả năng làm việc nhóm và khả năng xử lý tình huống của ứng viên; đánh giá khả năng hòa nhập với môi trường làm việc và độ phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty,... 

trên đây là những thông tin về các nhóm tính cách trong bài test nhóm tính cách theo disc, ý nghĩa và vai trò của bài test với cá nhân và doanh nghiệp. quý vị có nhu cầu thực hiện bài test hoặc tìm hiểu chi tiết về disc như giái mã bản thân qua disc có thể truy cập vào website tracuudisc.com để thực hiện tra cứu một cách nhanh chóng và chính xác nhất.